Uitbreiding gebruikelijk loonregeling voor specifieke lichamen en voor buitenlandse bestuurders en commissarissen

Uitbreiding gebruikelijk loonregeling voor specifieke lichamen en voor buitenlandse bestuurders en commissarissen

Per 1 augustus dient tevens een gebruikelijk loon te worden gehanteerd indien een werknemer, kort samengevat, een direct of indirect belang van 5% of meer bezit in een:

• Curaçaose Beleggingsvennootschap;
• een doelvermogen
• een verzekerings-, scheep- of luchtvaartbedrijf
• een vennootschap gevestigd in de e-zone;
• een buitengaatse vennootschap met een deviezenontheffing van de Centrale Bank; en
• een transparante vennootschap.

Een verplicht gebruikelijk loon voorkomt dat een aandeelhouder die voor zijn vennootschap werkt geen of weinig salaris voor zijn of haar werkzaamheden hanteert.

LET OP: Naast voornoemde uitbreiding van de lichamen die een gebruikelijk loon moeten hanteren geldt vanaf 1 augustus 2025 tevens dat ook in het buitenland woonachtige bestuurders en commissarissen die een belang van 5% of meer in het lichaam bezitten, een Curaçaos gebruikelijk loon moeten genieten.

Het hanteren van één gebruikelijk loon geldt voor alle lichamen waarin de werknemer een direct of indirect belang van 5% of meer bezit gezamenlijk. Er hoeft dus niet per kwalificerend lichaam een gebruikelijk loon te worden gehanteerd.