Een werkgever kan verzoeken om vrijstelling van Loonheffing bij overwerk door bepaalde werknemers. Een vrijstelling kan worden verzocht voor maximaal 10 uur overwerk per week en geldt voor werknemers met een bruto jaarsalaris dat onder de ziekteverzekeringsgrens valt.

Vanaf 1 augustus 2025 geldt een verplichte gebruikelijk loonregeling voor werknemers met een direct of indirect belang van 5% of meer in bepaalde vennootschappen, waaronder ook voor in het buitenland woonachtige bestuurders en commissarissen. Dit loon hoeft niet per entiteit afzonderlijk te worden toegepast, maar geldt gezamenlijk. De regeling voorkomt dat aandeelhouders die actief zijn binnen hun vennootschap zichzelf geen of een te laag loon uitkeren.

Per 1 augustus 2025 wordt het fictief rendement op belangen in een Curaçaose Beleggingsvennootschap verhoogd van 4% naar 10%, terwijl het belastingtarief van 19,5% gelijk blijft. Hierdoor stijgt de effectieve belastingdruk van 0,78% naar 1,95%. Ook de grondslag voor sociale premies wordt hoger. Dit geldt zowel voor binnenlandse als buitenlandse beleggingsinstellingen.